Human Centric Lighting in kantoren

Mensen brengen het grootste deel van hun tijd binnenshuis wakker door. Dat maakt kantoren tot uitstekende plaatsen om oplossingen voor Human Centric Lighting te implementeren. Dergelijke oplossingen kunnen de werknemers meer energie en motivatie bieden
Bijvoorbeeld koel wit licht met hoge intensiteit aan het begin van de werkdag kan onze slaapfase naar voren schuiven en onze biologische klok helpen resetten. Voor landen met weinig daglicht tijdens de wintermaanden, kunnen "tunable white" -armaturen winterdepressies en andere seizoensgebonden affectieve stoornissen verminderen. Dezelfde verlichtingsinstellingen kunnen ook korte termijn concentratie- en alertheid effecten geven, mits correct toegepast.

Werkplekverlichting kan, naast het bieden van voldoende licht om visuele taken met betrekking tot het werk uit te voeren, de alertheid, stemming, kunde, slaap-waakpatroon en gezondheid van werknemers beïnvloeden. De timing, duur en de spectrale samenstelling van de blootstelling aan licht spelen allemaal een belangrijke rol bij deze niet-beeldvormende effecten van licht. Bovendien heeft onderzoek aangetoond dat deze effecten kunnen afhangen van de omgevingscontext, het soort activiteit, persoonskenmerken en het tijdelijke niveau van vermoeidheid van de werknemers.

Voordelen

  • Blootstelling aan intens licht kan het gevoel van alertheid en vitaliteit van medewerkers overdag en 's nachts versterken
  • Circadiaans effectieve blootstelling aan licht overdag kan een positief effect hebben op de slaap van kantoorpersoneel tijdens de daaropvolgende nacht.
  • De lichtinstellingen kunnen de beoordelingen door medewerkers van de verlichting en de werkomgeving beïnvloeden.
  • Individuele voorkeursverlichtingsinstellingen vertonen aanzienlijke variaties. Individuele lichtregeling zal de arbeidstevredenheid positief beïnvloeden.

Er moet een balans worden gevonden tussen de behoefte aan individuele controle en automatische controle om het maximale circadiaans effect en minimaal risico op slecht gebruik te waarborgen. Om meer individualiteit mogelijk te maken, wordt aangeraden om "tunable white" vrijstaande of gependelde armaturen boven elke werkplek te plaatsen. Een semi-automatisch besturingssysteem waarbij delen van de cyclus worden geautomatiseerd, bijvoorbeeld 's ochtends wanneer energielicht nodig is, is de beste oplossing. Gedurende de dag kan de gebruiker de kleurtemperatuur en intensiteitsniveaus instellen volgens zijn of haar eigen voorkeuren. Dat zou de gebruiker toegang geven tot het activeren van verlichting wanneer hij of zij wenst, gewoon door op een knop te drukken. Kantoorlandschappen met armaturen, die licht met verschillende kleurtemperaturen installeren kunnen een esthetische uitdaging vormen.